Bæredygtighed, en naturlig del af alt, hvad vi gør
Vi ønsker at drive Once Upon på en måde, der er bæredygtig på lang sigt, både for planeten og de mennesker, der lever her. Hvad vi gør i dag, påvirker morgendagen og resten af vores fremtid. Vi er nødt til at tage ansvar for vores børn og fremtidige generationer og sikre, at de kan leve på en sund planet. Med andre ord: Når vi har startet en virksomhed, er vi nødt til at tage det fulde ansvar for den.
Dette gør vi for at nå vores mål
Vi har udarbejdet en tydelig plan for, hvordan vi skal fortsætte bæredygtighedsarbejdet, og i stedet for at dvæle ved, at vi burde være startet tidligere (men er det ikke altid sådan?), glæder vi os og er superengagerede i at nå vores mål hurtigt!
Sådan ser planen ud:
Det er afgørende, at vi kender vores indvirkning og hele tiden udfordrer os selv og vores leverandører, når det handler om at bevæge os fremad hurtigt. Vi ved, at vi ikke har alle svarene, men vi lærer hele tiden. For at være lidt mere specifikke er her tre af vores fokusområder i øjeblikket:
1. Måling af vores omgivelser
Allerede i dag udfordrer vi vores leverandører i forhold til miljø, etik og arbejdsmiljø og kræver, at de opfylder vores krav med det samme. Vi kortlægger vores udledning, og så snart vi har beregnet vores CO2-aftryk, vil vi fortælle, hvor stort det er, og hvordan vi planlægger at reducere det.
2. Opfølgning
Når vi har fuldt kendskab til og kontrol over vores forsyningskæde og udledning, kan vi tage de rigtige skridt til håndtering af vores ressourcer på den smarteste måde. Vores virksomhed kræver ressourcer: skov, papirråvarer, energi og brændstof, for bare at nævne et par stykker. Vi undersøger i øjeblikket måder, hvorpå vi kan reducere ressourcepåvirkningen af miljøet. For eksempel ønsker vi at forstå, hvordan vi kan bidrage til en mere bæredygtigt skovdrift, og hvilke ændringer vi kan gennemføre i forhold til at reducere vores CO2-udledning så hurtigt som muligt. En anden vigtig ressource for os er selvfølgelig de ansatte – at sørge for et bæredygtigt arbejdsmiljø for alle, der arbejder hos Once Upon, er også en af vores vigtigste prioriteringer.
3. Viden om kemi
I 2022 arbejder vi på at lære endnu mere om de kemikalier og limprodukter, der anvendes i vores produkter. Dette gør vi for at opnå viden om, hvordan vores indvirkning ser ud, og hvordan vi kan minimere den.
Fokuseret ressourceanvendelse
Vores virksomheder kræver mange forskellige ressourcer: papirråmaterialer, energi og brændstof for blot at nævne et par stykker. Vi stiler efter kun at anvende de ressourcer, vi virkelig har brug for, og giver altid mere tilbage, end vi tager. Her arbejder vi med tre fokusområder:
1. Ressourceeffektivitet
Spild af ressourcer er aldrig en god idé, fra noget perspektiv. Så vi arbejder løbende med forbedringer for at identificere ressourcespild alle steder. Det omfatter alt fra spild i produktionen og færre omtryk til smartere transportløsninger. Et eksempel er, at vi netop har fjernet plastikemballagen omkring vores bøger. Et andet er, at vi nu sender vores bøger i en mindre æske, som sparer 20 % af materialerne og også vejer mindre under transporten. I 2022 udforsker vi også muligheden for at anvende flere genanvendte råmaterialer i vores bøger.
2. Bæredygtig skovdrift
Vores primære råmaterialer er papir fra skove. Brug af FSC-mærket papir i alle vores produkter er et første skridt i forhold til at sikre, at vi er så ressourcekloge som muligt. Før udgangen af 2023 forventer vi, at alle vores trykkerier kun anvender FSC-mærket papir.
3. Vores energifodaftryk
Energien fra vores trykkerier står for vores største enkelte udledning (læs mere i vores udledningsrapport). Her har vi en konstant dialog med trykkerierne for at identificere, hvor de kan spare energi, og hvordan de kan skifte til fornyelige kilder – et arbejde, der allerede har haft en effekt. Vores største trykkeri har netop installeret solpaneler på taget og flere af de andre vælger aktivt fornyelig elektricitet til deres produktion fra i år.
Hoved og hjerte
Det er en stor prioritet for os at skabe en bæredygtig kultur for alle, der arbejder hos Once Upon. Det er også vigtigt for os at bidrage til vores kunders trivsel og velvære ved at tænke grundigt over, hvilke signaler, vi sender, og hvad vi motiverer til. Vi tror på, at forandring starter hos en selv. Det at få lov til at være alle sider af sig selv – den gode, den knapt så gode og alt det midt imellem – er en forudsætning for at finde styrken til den forandring, der er nødvendig for at skabe en bæredygtig fremtid, ikke kun for planeten, men også for alle os, som bor her.
1. Den gode arbejdsplads
Hvad er en god arbejdsplads? Vi mener, at det er et trygt og sikket miljø, hvor alle medarbejdere har plads til at være den bedste udgave af sig selv. Vi insisterer på, at vores leverandører også arbejder efter de samme retningslinjer og har samme mål, når det handler om at skabe en god arbejdsplads. Vi gør dette gennem vores adfærdskodeks, men også ved at dele vores kulturbog og ved at vise, hvordan vi tænker.
2. Vores kunders trivsel og velvære
Vi føler, at vi har et ansvar for vores kunders mentale sundhed, der påvirkes af den kommunikation og de signaler, vi udsender. Ved grundigt at gennemtænke det indhold, vi skaber, de kontaktflader, vi anvender, og de partnere, vi vælger, kan vi bidrage til en mere filterfri, inkluderende og pålidelig hverdag. På denne måde stiler vi efter at hjælpe vores kunder med at fejre alle sider af livet.
Inspirere og involvere
Vi ønsker, at vores produktudvikling skal matche vores bæredygtighedsvision, men i det lange løb vil vi ikke at nøjes med godt nok, når det handler om disse emner. Derfor ønsker vi også at bidrage, hjælpe og inspirere flere virksomheder til at gøre deres, både inden for og uden for vores egen branche. Alene tanke om det giver os sommerfugle i maven. Vi har et stort arbejde foran os, men vi ved, hvor vi gerne vil være, og er begyndt at kunne se, hvordan vi skal nå dertil.
1. Inspiration og transparens
Først og fremmest ønsker vi at vise, at bæredygtig vækst er mulig, og gennem vores arbejdsmetoder og innovation inspirere andre virksomheder. Vi ønsker også at hjælpe vores kunder til at vælge mere bæredygtigt, med os og i livet generelt. Både i forhold til de små detaljer og i forhold til det store billede. Et eksempel på, hvordan vi gør dette, er med en lille mærkat på vores emballage, der minder alle om at genanvende emballagen. I 2022 arbejder vi hårdt på at blive B-corp-certificeret, hvilket vi også håber vil inspirere andre!
2. Partnerskab
Det kræver tid og ressourcer at skabe forandring. Det går hurtigere, og effekten bliver større, hvis vi finder partner at samarbejde med. I 2022 har vi blandt andet skabt et specifikt netværk til trykkerier, som deler best practice og skaber og implementerer fælles, globale forbedringsprojekter.
FSC-certified by the end of the year
We’re in the process of getting FSC®-certified and as of May 2022 we use FSC-certified (FSC- MIX) papper in all our books that are ordered to The Netherlands, Denmark, Belgium, France, Spain, Italy, Poland and Luxemburg. Our FSC-license number is FSC-N003984. Our aim is to only use FSC-certified marked paper in all our print-shops and products by the end of the year.
What is FSC?
FSC stands for Forest Stewardship Council and is an independent, international member organization that works for environmentally friendly, socially responsible and economically viable use of the world’s forests, through its FSC certification system. Certified companies follow FSC’s rules (standards) for forestry and traceability. Those who follow the rules may label their products with the FSC brand. The FSC label allows consumers and companies to choose wood products that come from responsible forestry, which means forestry that takes people and the environment into account.
Vores trykkerier
Vi har trykkerier over hele verden, fra Australien til Amerika og et par steder derimellem. Vi tror på, at samarbejde er afgørende for at skabe en mere bæredygtig trykkeindustri, og derfor samarbejder vi løbende med alle vores partnere inden for trykkeri. For at finde bedre, bæredygtige løsninger og opnå innovation sammen.
